群团改革后，万州区基层党委政府普遍重视妇联工作，在基层组织建设、村(社区)换届选举、十九大精神学习贯彻、乡村振兴、脱贫攻坚等工作中更加注重妇女干部群众主体意识的发挥，全区妇女干部群众干事创业积极性高涨。

　　一是想方设法优化妇联工作环境。镇乡(街道)一级党委把妇联基层组织建设作为党的基层组织建设的有机组成部分，加大力度协调解决妇联基层组织建设中存在的重、难点问题，想方设法解决妇联活动经费、人员配备等实际困难，为全区新一届妇联组织建设提供了坚强的保障。天城镇党委把妇建工作纳入党建工作总体目标，坚持组织、阵地、制度“三同建”的工作原则，统一规划、统一部署、统一考核，赋予了妇联更多的资源和手段，每年镇财政都要拿出一定资金，支持妇联举办主题活动，如“双学双比”技能比赛，镇村女干部助春耕、分片区访妇情等。长岭镇、甘宁镇、周家坝街道、沙河街道党(工)委在群团改革中高度重视“会改联”工作，按照“先建立、后加强、再提高”的思路，直接指导镇乡、村(社区)妇联做好换届选举，在辖区科教文卫等事业单位、非公组织成立妇委会，并结合“网格化”管理健全妇联组织网络。郭村镇、太白街道、百安坝街道、沙河街道配套资金建设党群服务中心、“妇女之家”、“留守儿童关爱中心”等阵地，配备有线电视、电脑等硬件设施，保证妇女活动和办公场所。

　　二是精益求精强化妇联干部队伍建设。基层党委普遍重视在群团改革和村级换届选举中，吸收学历较高、能力较强的优秀年轻女性、致富带头人、文艺骨干充实到两级妇联，镇乡(街道)妇联主席由本级领导班子女领导兼任，全区635个村(社区)妇联主席全部进入“两委”班子，并把优秀的村妇女干部推荐到村支书、村主任的岗位上，其中支书75名，主任132名。全区1.02万名妇联执委中有两级女党代表、人大代表、政协委员1500余名，在促进妇女发展、维护妇女权益、关注民生方面积极建言献策。依托村级党员活动中心、“妇女之家”等阵地，通过举办知识讲座、专题培训班、远程教育等形式，开展妇联执委政策理论、业务知识和实用技能培训，把妇联执委培养成女能人，把女能人吸纳培养成为妇联干部，全区妇女干部队伍的年龄结构、文化层次显著提高，组织活力明显增强。

　　三是千方百计引导妇女参与社会治理。基层党委政府充分利用妇联联系广泛，且妇联执委特长爱好多、群众基础好、热心公益事业的优势，强化妇联组织参与社会治理的职能职责，主要包括宣传时政国策、倡导文明乡风、收集社情民意、调解矛盾纠纷、监督村情事务、引领产业发展、参与环境整治、协助治安管理等内容，全区各镇乡(街道)组建巾帼志愿服务队伍47支，精准对接妇女群众的需求，积极参与脱贫攻坚、交通劝导、田间助耕、拆迁互助等活动上千人次。天城镇、沙河街道妇联执委每人至少认领2-3个方面的职能职责，通过妇女代表大会、妇女之家、群团服务公示栏等公开亮出承诺，借助QQ群、微信群及时晒出履职情况，督促强化责任担当，切实提升服务水平。分水镇、白土镇、普子乡党委引导妇女积极参与换届选举、村规民俗制定等民主政治生活，将“参政议政的艺术”与“女性文化”有机融合起来，促进妇女干部群众更自信、自立、自强。溪口乡纪委组织乡妇联、农服中心等开展倡廉反腐、扫黑除恶、妇女儿童权益保障宣传。龙沙镇、余家镇、钟鼓楼街道重视妇联组织在“乡村振兴”的积极作用，引导妇女在产业助推、环境整治、乡风文明中积极作为。

　　四是多措并举丰富基层妇联工作内涵。大周镇、周家坝街道以党的十九大精神宣传为主题举办文艺汇演、广场舞大赛、运动会、知识竞赛等，现场表彰“最美家庭”、好婆婆好媳妇，用群众喜闻乐见的形式宣传党的大政方针政策。高峰镇、普子乡、太安镇以寻找“最美家庭”为切入点，将好媳妇、好婆婆、致富能手等典型人物纳入其中，用“身边人讲身边事”，以家庭文明促进社会和谐。龙驹镇、白土镇、武陵镇、铁峰乡以脱贫攻坚为契机，建立节假日常态化慰问机制，将慰问经费纳入同级财政预算，保证扶危助困不间断。周家坝街道党(工)委联合执法开展净化校园及周边社会治安综合整治，邀请社会组织开展家庭教育、妇女就业技能培训等。普子乡建立“三留守”关爱中心，中心设立“互联e家”，架设异地沟通桥梁，设立“悦读室”，让“三留守”与自己的亲人通过网络实现零距离。百安坝街道在特色街区、高校教育、会务经济、特色农业培育等中心工作中，组织广大妇女群众积极参与。天城镇、分水镇、黄柏乡、走马镇依托镇域特色经济搭建妇女创业平台，培育了50名女性致富带头人，并为辖区妇女群众提供了1000个就业岗位。

　　下一步，万州区妇联将进一步加大力度争取基层党委政府对基层妇联组织和妇女工作的重视，为万州妇女儿童工作生活营造更加和谐的内在环境。