合川区妇联组织又添“新成员”啦!中国石化销售股份有限公司重庆合川石油分公司于近日召开第一次妇女代表大会(第一次执委会)，选举罗含军、汪媛、曹渝、张亚、陈斌等5名同志为第一届执委，选举罗含军同志为第一届主席、汪媛同志为第一届副主席，这标志着合川区首家企业妇联正式成立，公司女职工有了自己温馨的家园。
中石化合川石油分公司成立于2011年，主要经营成品油批发、零售、直销以及车用天然气、液化天然气、非油品销售等业务，所辖范围包括合川、铜梁、北碚、潼南等区，公司在岗员工145名，其中机关女员工12名，加油气站女员工73名。公司党总支高度重视企业妇女发展工作，在区妇联的指导帮助下，于今年年初开始筹备公司妇联成立工作。该公司妇联组织成立后，赓即开展了“妇女之家”阵地建设谋划工作。5月底，合川区妇联向该公司妇联“妇女之家”授牌。
授牌仪式上，区妇联党组书记、主席何江潇对该公司妇联组织的建立给予了高度赞赏和充分肯定，并对下步如何打造好“妇女之家”阵地，充分发挥团结引领、凝心聚力作用提出了要求。
中石化合川石油分公司党总支书记包瓘钧说，妇女是公司的“大半边天”，公司将通过“党建带妇建”，充分发挥党组织和妇女组织作用，宣传贯彻党的各项方针政策，围绕企业发展积极开展妇女工作，打造特色服务。
该公司妇联主席罗含军表示，将以此次授牌为契机，依托“妇女之家”更好地为女职工服务，凝聚起女职工的智慧和力量，为推动公司发展做出新贡献。
随后，合川区高级家庭教育指导师舒畅受邀为该妇联女职工们进行了亲子关系讲座。
舒畅以“家庭教育”为主题，用圆桌交流的方式，与企业职工们就“好习惯的培养”“小手拉大手 共建绿色家庭”等方面开展互动、畅谈，还就大家反映的亲子问题一一进行讲解。针对“孩子吃饭特别慢，应该怎么办?”的“孩子磨蹭”这个话题，舒畅建议：“首先，你需要了解孩子的能力。比如，孩子是否能在半小时内吃完这碗饭;其次，要和孩子制定规则。比如，规定半小时内吃完饭，半小时到，便撤走碗筷，让孩子承担后果，从小培养孩子的契约精神。”
舒畅说，“沟通是亲子关系和家庭教育最核心的问题，沟通的方式决定结果。要给予孩子充分思考、自主选择的权利，让孩子权衡利弊，并承担后果。”她特别强调不能体罚孩子。体罚不仅会使孩子心生恐惧、缺乏安全感，而且会渐渐滋生孩子的攻击性人格。
家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任老师，家庭教育对孩子的成长至关重要。舒畅老师通过案例与理论相结合的方式，与家长们互动，启迪了家长们的亲子教育智慧。
下一步，中石化合川石油分公司妇联将依托“妇女之家”阵地，围绕“保护妇女儿童合法权益”“融洽亲子关系建设最美家庭”等主题，组织开展系列活动，以“党建带妇建”，用“妇建促党建”，利用女性在公司和家庭中的独特作用，推动职工家庭形成良好家风家训，促进企业文化提档升级。
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